Responsable de communication événementielle (remplacement congé maternité)

À propos du poste

ENSTA Paris‑Saclay recherche un(e) Responsable de communication événementielle en remplacement d’un congé maternité. Rattaché(e) à la direction de la communication, vous interviendrez sur les deux campus de l’école pour valoriser les activités et renforcer le sentiment d’appartenance.

Missions principales

• Concevoir, planifier et gérer des événements (présentiel, à distance ou hybrides) en accord avec la stratégie de l’établissement.
• Assurer la faisabilité logistique : disponibilité des salles, devis prestataires, suivi du budget.
• Réaliser les supports de communication (visuels, mailings, signalétique) et animer les comités de pilotage.
• Coordonner les prestataires et veiller au bon déroulement des manifestations.
• Évaluer les événements à l’aide d’indicateurs précis et produire des reportings.
• Co‑piloter la communication interne, animer les médias internes (intranet, affichage dynamique) et contribuer à la marque employeur.

Profil recherché

• Master 2 ou équivalent en communication (CELSA, Sciences Po, école de commerce, université).
• Environ 10 ans d’expérience en communication interne et événementielle, idéalement dans l’enseignement supérieur ou la défense.
• Bonne connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et capacité à accompagner le changement.

Compétences requises

• Maîtrise des outils de webinaires et plateformes d’e‑événements.
• Utilisation d’outils de mesure d’audience et de reporting.
• Gestion des réseaux sociaux.
• Excellente maîtrise de l’orthographe, de la grammaire et de la syntaxe.
• Anglais niveau B2.

Ce que nous offrons

• Participation forfaitaire aux transports (75 % prise en charge).
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an.
• Possibilité de télétravail après accord.
• Subvention employeur pour la restauration sur le campus.
• Accès à un comité d’action sociale, salle de sport et centre de loisirs pour les enfants.
• Mutuelle avec prise en charge à 50 %.
• Aménagement du poste et recrutement inclusif pour les personnes en situation de handicap.