Responsable de boutique - Vincennes (CDD, 35 h/semaine)

À propos du poste

Maison 123 recherche un(e) Responsable de boutique en CDD à Vincennes, en 35 heures par semaine. Vous incarnez la Maison et en êtes l'ambassadeur ou l'ambassadrice privilégié(e) : par votre leadership, votre exigence et votre sens du détail, vous faites vivre l'élégance de la Maison, offrez à chaque cliente une expérience singulière et fédérez votre équipe autour d'une ambition commune d'excellence et de performance.

Missions principales

• Incarner l'identité, les valeurs et l'élégance de Maison 123 auprès de l'équipe et de la clientèle
• Fédérer, accompagner et faire grandir l'équipe, en développant son autonomie
• Transmettre votre expertise et votre culture du produit pour élever les compétences de l'équipe
• Piloter et analyser les indicateurs de performance du magasin pour optimiser les résultats et garantir la rentabilité
• Animer régulièrement l'équipe autour des priorités et des enjeux commerciaux
• Assurer un accueil personnalisé, un conseil juste et une fidélisation de la clientèle
• Concevoir et déployer des actions commerciales différenciées pour atteindre les objectifs
• Gérer rigoureusement les stocks, les ressources et l'organisation du point de vente
• Veiller à une présentation visuelle irréprochable et au respect des standards de la Maison

Profil recherché

• Expérience confirmée dans la direction d'un point de vente dans la mode premium
• Forte culture du commerce et de la performance, avec maîtrise des codes de la vente premium
• Sensibilité au produit, aux matières, aux coupes et à la mise en valeur des collections
• Leadership inspirant, capacité à fédérer une équipe et à installer une culture d'excellence
• Approche managériale exigeante et bienveillante, fondée sur la confiance et la responsabilisation
• Attention aux standards de présentation et à la qualité de l'environnement boutique

Ce que nous offrons

• Remise de 30 % sur les collections
• 13e mois et rémunération variable attractive
• Abonnement transport remboursé à 50 % ou prime mobilité durable
• Outils digitaux de clienteling et carte restaurant Swile (10 € par jour travaillé)
• Mutuelle familiale Alan et aide à la location et au premier achat immobilier
• Événements d'entreprise et accès au CSE (chèques vacances, cartes cadeaux)
• Formation interne, plateforme e-learning et programmes certifiants comme le BTS MUM
• Environnement dynamique avec perspectives d'évolution et mobilité interne