Responsable d'Agence – Supply Chain et Intralogistique

À propos du poste

Fenwick-Linde recrute en CDI un Responsable d'Agence pour son agence de Terrasson (24), rattaché.e au Directeur régional Aquitaine. Vous pilotez l'agence, gérez son équipe service et contribuez au développement commercial de la marque, en partageant le sens du service client avec les attachés commerciaux du territoire.

Missions principales

• Développer l'agence, piloter ses services et contribuer aux objectifs commerciaux, en tant que membre du comité de direction de l'agence régionale
• Manager l'équipe service, notamment les techniciens et les responsables d'équipes techniques
• Suivre les activités et soutenir les équipes commerciales sur le site, en coordination avec le Responsable des Ventes
• Gérer le centre de profit : élaborer les budgets, assurer leur réalisation, suivre et piloter les indicateurs dans une démarche d'amélioration continue
• Assurer la gestion administrative et superviser la charge de travail de l'équipe service
• Participer au recrutement et à la gestion du personnel de l'agence
• Veiller aux normes ISO, aux plans de prévention et de sécurité et garantir les règles RSE de l'entreprise
• Échanger avec le Responsable Service Performance pour suivre la rentabilité et le taux de pénétration des contrats

Profil recherché

• Niveau Bac+5 en école de commerce, master, etc., ou expérience significative dans le pilotage de la performance d'activités en BtoB
• Niveau B2 minimum en anglais (écrit et oral)
• Esprit analytique, capacité d'organisation et de prise de décision, excellent relationnel et orientation résultats
• Capacité à accompagner le changement et maîtrise du management d'équipes pluridisciplinaires

Compétences requises

• Outils informatiques : système d'information métier et bureautique
• Pilotage de la performance d'une activité

Ce que nous offrons

• Rémunération de 46 K€ à 55 K€ brut annuel sur 12 mois, plus variable selon le profil
• Cotation F12-41, ticket restaurant de 12 € par jour travaillé
• Intéressement et participation, mutuelle complémentaire santé familiale/prévoyance
• Accord télétravail de 8 jours par mois, 12 jours de repos par an
• Parcours d'intégration et avantages CSE/CE (chèques cadeaux, chèques vacances)