Responsable Création et Production (F/H) – Animation Digitale

À propos du poste

Orange recrute un Responsable Création et Production (F/H) pour son équipe Animation Digitale d'Orange France, basée à Arcueil. L'équipe de 10 personnes orchestre les campagnes sur les environnements web, TV et mobile, et participe au lancement de nouveaux services Orange. Le poste est proposé en mission de 6 mois, avec une date de début souhaitée le 2 novembre 2026.

Missions principales

• Assister l'équipe Animation dans la coordination des animations et notifications, en planifiant et en recueillant les besoins des équipes référentes.
• Arbitrer et prioriser les demandes d'animation et de notifications, puis coordonner le planning, rédiger les messages et assurer leur mise en ligne.
• Participer aux comités d'animation bimensuels et présenter les bilans de campagne.
• Analyser les performances des campagnes, alerter sur les anomalies et partager des recommandations d'optimisation ; suivre l'audience et la performance des landing pages.
• Collaborer avec les équipes Shop, Régie, Produit et les partenaires internes et externes.
• Ponctuellement, participer au lancement de nouveaux services Orange avec les équipes produit, marketing et techniques.

Profil recherché

• Diplôme Bac +5 et expérience significative en gestion de projet de transformation digitale.
• Capacité à piloter des initiatives complexes et innovantes.
• Notions solides de gestion de projet digital et de coordination d'équipes pluridisciplinaires.

Compétences requises

• Maîtrise des outils CMS pour la gestion et la mise à jour de contenus digitaux.
• Expertise en intelligence artificielle agentique et conversationnelle, et connaissance des outils d'animation digitale (notifications push, campagnes web).
• Analyse de données et reporting de performance digitale.
• Compréhension des parcours clients digitaux et des enjeux de l'e-commerce.

Ce que nous offrons

• Rémunération brute de 45 000 à 50 000 euros, avec une part fixe sur 12 mois et une part variable moyenne de 11,5 % du salaire brut annuel.
• Plan d'épargne entreprise et retraite, intéressement, participation, couverture santé et prévoyance.
• Réductions sur les offres et produits d'Orange, ainsi que les activités sociales et culturelles du comité d'entreprise.
• Conditions de travail flexibles et projets innovants à fort impact.