Responsable Commercial Services – Transformateurs et HTB

À propos du poste

Hitachi Energy France recherche un Responsable Commercial pour ses activités de services dédiées aux transformateurs et à la Haute Tension HTB. Vous piloterez la stratégie commerciale de votre secteur, identifierez de nouvelles opportunités de marché et renforcerez les relations clients autour d'une offre à forte valeur ajoutée. Le poste peut être basé à Beynost (près de Lyon) ou à Cergy, avec une intervention sur l'ensemble du territoire national.

Missions principales

• Atteindre les objectifs de vente annuels et développer le portefeuille de services dédiés aux transformateurs et aux équipements HTB.
• Déployer la stratégie commerciale et marketing en cohérence avec la vision de l'entreprise.
• Identifier de nouveaux segments de marché et optimiser la couverture géographique, les canaux et les offres.
• Développer et renforcer les relations clients par une gestion proactive des comptes.
• Analyser le marché et les besoins des clients pour repérer de nouvelles opportunités.
• Collaborer avec les équipes marketing pour les prévisions de vente et les plans d'action commerciaux.
• Suivre les indicateurs de performance et participer à la stratégie de développement commercial et à des projets de transition énergétique.

Profil recherché

• Diplôme en ingénierie électrique ou formation équivalente.
• Au moins 5 ans d'expérience en vente ou en marketing, idéalement dans les services électriques.
• Bonne connaissance des transformateurs de distribution et de puissance et des équipements HTB.
• Niveau d'anglais suffisant pour évoluer dans un environnement international.
• Solides compétences en prospection, négociation et développement commercial, avec un excellent relationnel.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents en France.

Compétences requises

• Maîtrise des outils CRM et commerciaux SAP et Salesforce.
• Autonomie et sens du résultat, travail en équipe.

Ce que nous offrons

• Bonus et participation.
• Titres-restaurant ou accès à un restaurant d'entreprise, assurance santé et avantages sociaux.
• Horaires flexibles, modèle de travail hybride et plateforme de bien-être.
• Parking et partenariats entreprise (crèche sous conditions).