Responsable Administratif et Financier

À propos du poste

mylight150, fabricant et fournisseur d'électricité européen de solutions d'autoconsommation solaire, recrute un Responsable Administratif et Financier (RAF) rattaché(e) au CFO Groupe. Le poste est basé à Villeurbanne et consiste à piloter la fonction Finance des entités françaises, la trésorerie, la fiscalité et l'équipe de 3 comptables.

Missions principales

• Piloter la production comptable et financière des 3 entités françaises, avec coordination internationale, et fiabiliser les dossiers de clôture (cut-off, provisions, immobilisations, stocks, FNP/CCA)
• Assurer la clôture mensuelle (J+5) et annuelle (fast close J+15), et accélérer le reporting mensuel
• Superviser la trésorerie quotidienne en Kyriba (cash pooling) et maintenir un prévisionnel de trésorerie 12 mois glissants
• Piloter la TVA et les taxes en France, et coordonner les conseils locaux pour les entités hors France
• Faire vivre les tableaux de suivi, les contrôles de cohérence et l'harmonisation du plan de comptes
• Être référent métier pour Navision, Yooz et Kyriba, et proposer des automatisations et macros Excel
• Supporter les équipes métier et remonter les risques et besoins au CFO
• Manager l'équipe de 3 comptables : objectifs, points hebdomadaires, montée en compétences et fidélisation

Profil recherché

• Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion (école de commerce, Master CCA, DSCG ou équivalent)
• 10 à 15 ans d'expérience en finance ou comptabilité, idéalement en groupe multi-sites ou en cabinet, puis en entreprise
• Expérience significative de management d'équipe, dans un contexte de structuration ou de réorganisation
• Anglais professionnel

Compétences requises

• Très bonnes bases comptables et fiscales (France), clôtures rapides et connaissance des environnements multi-entités
• Maîtrise d'Excel et des outils financiers (ERP Navision apprécié, dématérialisation type Yooz, Kyriba)

Ce que nous offrons

• Rémunération de 60 k€ à 90 k€ brut annuel (fixe + variable)
• Mutuelle avantageuse (prise en charge à 90 % en formule isolée) et tickets restaurants à hauteur de 11 € (60 % payés par l'entreprise)
• Télétravail de 1 à 2 jours par semaine, puis jusqu'à 3 semaines de télétravail complet par an après un an d'ancienneté
• Forfait mobilités durables et accès à la plateforme HelloCSE