Responsable administratif et financier (DAF) – Temps plein
POK SAS · Nogent-sur-Seine
Description du poste
À propos du poste
POK, créée en 1976, est l'un des leaders européens de la fabrication de matériel de lutte contre l'incendie, avec plus de 300 000 produits vendus chaque année, dont près de 60 % exportés. Elle recherche un responsable administratif et financier (DAF) en CDI à temps plein, basé à Nogent-sur-Seine, pour superviser la comptabilité, les achats et les aspects juridiques de l'entreprise.
Missions principales
- Gérer la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, le bilan, la déclaration fiscale et la trésorerie
- Superviser le service achats et appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs
- Négocier les contrats importants de prestations et contrôler les engagements juridiques en centralisant et validant les contrats
- Suivre les contentieux clients, fournisseurs ou sociaux et faire respecter les processus internes
- Anticiper les dérives, mener des actions correctrices et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies
Profil recherché
- Connaissances en finance, comptabilité, droit social et des affaires, fiscalité, audit et contrôle de gestion
- Négociateur, notamment en anglais, et aptitudes au calcul et à l'analyse
- Rigueur, organisation, esprit d'équipe et bonne communication
- Expérience dans le milieu industriel
- Niveau de français courant et anglais B1 (parlé et écrit)
Compétences requises
- Excel (excellente maîtrise)
- Finance, comptabilité, fiscalité, droit social et des affaires, audit, contrôle de gestion
Ce que nous offrons
- Rémunération fixe à négocier selon le profil, prime sur objectif et prime à la signature possibles
- Participation aux bénéfices, comité d'entreprise achats à prix réduit, participation à la complémentaire santé
- Prime de présence, convention de la métallurgie, épargne salariale et aide à la mobilité
- Transport domicile-travail à partir de 10 km, vélos électriques gratuits à charger, repos le week-end, formation continue et promotion interne
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. La candidature se fait par courriel avec CV, lettre de motivation et prétentions, en précisant la référence indiquée dans l'annonce ; le processus comprend un entretien téléphonique, des tests à distance puis deux entretiens.
Questions fréquentes
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