Responsable Acquisition de Talents – Structure & Executive Search

À propos du poste

En tant que Talent Acquisition Lead Structure & Executive Search au sein de la DRH France de Devoteam, vous pilotez le recrutement des fonctions supports et des profils Sales & Top Management. Vous êtes le référent du comité de pilotage recrutement et accompagnez les directeurs d’entité dans leurs besoins.

Missions principales

• Accompagner les directeurs d’entité : prise de brief, suivi, conseil stratégique sur les besoins en recrutement.
• Identifier, approcher et convaincre des profils Sales et de direction (Directeur d’Opérations, CTO, etc.) et constituer des viviers de talents.
• Gérer le processus complet de recrutement, de l’entretien à l’intégration, en évaluant compétences métiers, leadership et adéquation culturelle.
• Manager le Talent Acquisition de l’équipe en CDI et piloter la cellule recrutement structure.
• Assurer le suivi global des recrutements, garantir le respect des process et proposer des améliorations.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en ressources humaines, école de commerce ou université.
• Plus de 7 ans d’expérience en recrutement, dont une solide expérience sur les profils Sales et Management, idéalement en ESN.
• Parcours mixte cabinet de recrutement et entreprise apprécié.
• Capacité à travailler dans des écosystèmes complexes et à défendre ses convictions avec diplomatie.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques d’approche directe et de sourcing.
• Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de négociation.
• Capacité d’analyse des enjeux business et de conseil aux managers.

Ce que nous offrons

• Intégrer une communauté d’experts passionnés au sein d’un acteur majeur du digital en Europe.
• Environnement stimulant, bienveillant et parcours de carrière enrichissant.
• Opportunités de travailler avec des partenaires technologiques de premier plan (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow).