Référent santé et accueil inclusif

À propos du poste

La Ville de Bobigny recrute un Référent santé et accueil inclusif pour renforcer la prise en charge des jeunes enfants au sein de la Direction de la Petite Enfance. Vous interviendrez auprès des crèches et structures d’accueil afin d’assurer la santé du jeune enfant et l’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Missions principales

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et les équipes sur les questions de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif.
• Présenter et expliquer aux professionnels les protocoles prévus au II de l’article R.2324-30 et ceux appliqués dans les établissements.
• Accompagner la mise en œuvre des mesures favorisant le bien‑être, le développement et le respect des besoins des enfants de moins de 4 ans.
• Veiller à l’application des dispositifs d’accueil inclusif pour les enfants en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques.
• Aider les équipes à comprendre et appliquer les prescriptions médicales et, le cas échéant, à élaborer un projet d’accueil individualisé avec le médecin traitant et la famille.
• Animer des actions d’éducation à la santé auprès des professionnels (nutrition, activité physique, sommeil, usage des écrans, etc.).

Profil recherché

• Bonne connaissance des enjeux de santé du jeune enfant et des dispositifs d’inclusion.
• Capacité à conseiller, former et accompagner des équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise des protocoles légaux liés à la santé en petite enfance (article R.2324-30).
• Sens du service public et aptitude à travailler en collectivité.

Compétences requises

• Connaissance des protocoles de santé infantile et des normes d’accueil inclusif.
• Capacité à communiquer clairement des informations techniques aux professionnels.
• Aptitude à élaborer et suivre des projets d’accueil individualisés.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au cœur d’une ville en pleine transformation.
• Choix du temps de travail (35 h, 36h30 ou 38 h), RTT, télétravail partiel.
• Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, restaurant inter‑administratif.
• Complément salarial pouvant atteindre 1 400 € net par an.
• Accès à des activités sportives et culturelles à tarif réduit.