Recruteur·se indépendant·e en collectif

À propos du poste

En tant que recruteur·se indépendant·e au sein du Bureau des Talents, vous intégrez un collectif qui allie liberté d'entrepreneuriat et soutien d'un cabinet structuré. Vous gérez votre verticale de recrutement tout en bénéficiant d'outils, de méthodes et d'un cadre opérationnel fournis par le collectif.

Missions principales

• Développer et enrichir votre portefeuille clients via prospection téléphonique, e‑mailing et relance, en vous appuyant sur le CRM Pipedrive (environ 50 leads actifs par semaine).
• Piloter les missions de recrutement de bout en bout : brief client, rédaction et diffusion d’annonces, sourcing multicanal, préqualification, synthèse et suivi.
• Construire et animer un vivier durable de talents et d’entreprises sur votre marché.
• Collaborer avec l’équipe Sales et les autres recruteurs du collectif pour partager opportunités et co‑traiter les dossiers complexes.
• Assurer une qualité de delivery élevée, alliant efficacité et alignement humain.

Profil recherché

• Expérience confirmée en recrutement sur une verticale précise (Tech, Finance, Sales, Marketing, BTP, Médical, etc.).
• Capacité avérée à développer commercialement et à ouvrir des mandats par prospection téléphonique et e‑mail.
• Autonomie, sens de l’organisation, esprit entrepreneurial et forte responsabilité.
• Excellentes compétences relationnelles, écoute active et posture conseil.
• Goût du travail en collectif et partage de bonnes pratiques.

Compétences requises

• Maîtrise du CRM Pipedrive.
• Techniques de sourcing multicanal et de préqualification.
• Rédaction d’annonces et diffusion multicanale.

Ce que nous offrons

• Liberté d’un statut indépendant avec le soutien d’un cabinet structuré.
• Accès à des outils technologiques (IA, growth hiring, sourcing 360°).
• Environnement collaboratif favorisant le partage de mandats et d’opportunités business.