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Jobiglo

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Pilote amélioration continue expérimenté

ag · Saint Nazaire Area

Nouveau
Onsite Junior 🇫🇷 Français
Lean Kaizen Gestion de roadmap opérationnelle

Description du poste

À propos du poste

Chez Airbus Atlantic, nous façonnons l’aéronautique de demain en innovant sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Vous rejoindrez le site de Montoir‑de‑Bretagne au sein de l’équipe AAOS pour piloter la transformation durable des pratiques terrain.

Missions principales

  • Innover : proposer et influencer des solutions d’amélioration pour atteindre les objectifs de performance.
  • Optimiser : déployer la roadmap AAOS et garantir l’étalonnage de la maturité Lean selon les standards du groupe.
  • Collaborer : agir comme point focal auprès des équipes opérationnelles pour structurer le changement et diffuser les bonnes pratiques.
  • Transmettre : coacher les équipes sur les chantiers Kaizen et tutorer les pilotes juniors afin d’assurer la montée en compétence collective.

Profil recherché

  • Plusieurs années d’expérience en environnement industriel sur un poste similaire ou en management de production, avec maîtrise solide des outils Lean.
  • Compétences transverses en animation de chantiers de performance, diagnostic terrain et accompagnement du changement.
  • Notions de gestion de roadmap opérationnelle.
  • Anglais niveau B1 souhaité.
  • Capacité à évoluer dans un environnement agile, à partager des idées et à travailler en équipe avec pédagogie et bienveillance.

Compétences requises

  • Lean
  • Kaizen
  • Gestion de roadmap opérationnelle
  • Anglais (niveau B1)

Ce que nous offrons

  • Accompagnement sur‑mesure et mobilité interne boostée.
  • 6 semaines de congés payés et RTT.
  • Plan d’épargne salariale, actionnariat salarié et mutuelle individuelle ou familiale.
  • Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et projets caritatifs.
  • Restaurant d’entreprise et CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
  • Culture inclusive et diversité au cœur de l’entreprise.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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