Opérateur sur machine en journée (F/H/X) – Temps plein

À propos du poste

CRAN, centre d'usinage fondé en 1994 et équipé de 24 machines CNC MAZAK produisant plus de 600 000 pièces par an, recrute un opérateur sur machine en CDI à temps plein à Nogent-sur-Seine. Le poste s'occupe de la production de pièces usinées, du contrôle qualité et de la maintenance courante des machines, avec un horaire de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi, en alternance entre équipe matin (5h00-13h00) et équipe après-midi (13h00-21h00).

Missions principales

• Usinage de pièces : respect qualitatif et quantitatif, changement d'outils et de plaquettes, perçage, gravure, marquage, rangement.
• Contrôle des pièces : mesurer un outil sur la machine et sur le banc de préréglage, détecter les dérives et modifier les pièces en cours d'usinage, repérer les anomalies (bruits, vibrations, fuites).
• Contrôles préventifs : journalier des niveaux d'huiles (glissières, hydraulique, broche, soluble) et hebdomadaire des filtres d'armoires électriques et ventilateurs.
• Renseigner les fiches de travail et les fiches de relevés dimensionnels, respecter les règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché

• Expérience de 2 ans dans l'industrie.
• Niveau de français courant (parlé et écrit).
• Disponibilité, esprit logique, méthodique et organisé, bonne résistance physique.
• Aptitude à travailler en équipes et à réagir rapidement en cas d'urgence.

Compétences requises

• Passion pour la mécanique ; connaissance des machines MAZAK est un plus.
• Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe à négocier selon le profil, primes sur objectifs, d'équipe, panier, à la signature, de présence et de cooptation.
• Participation aux bénéfices, comité d'entreprise, prime d'ancienneté et prévoyance dès 1 an d'ancienneté.
• Transport domicile-travail pris en charge à 100 % jusqu'à 50 km, bornes de recharge gratuites, aide à la mobilité et action logement.
• Formation continue, interne et externe, accompagnement vers la polyvalence, promotion interne et évolution jusqu'en direction.

Pour postuler, envoyer CV, lettre de motivation et prétentions par e-mail en indiquant la référence de l'offre ; le processus comprend un test à distance, un premier entretien puis un second avec un supérieur hiérarchique.