Moniteur éducateur (F/H) – CDD de remplacement, ESAT des Muguets

À propos du poste

L'AEDE, employeur de personnes et adultes en situation de handicap mental et psychique, recrute un moniteur éducateur (F/H) en CDD de 2 mois, éventuellement renouvelable, pour l'ESAT des Muguets. L'ESAT accueille 150 travailleurs en situation de handicap mental ou psychique (dont 15 personnes sourdes), accompagnés par 30 salariés, dans le but de favoriser l'autonomie et l'inclusion. Le recrutement porte sur un CDD de remplacement à terme imprécis, à temps plein, d'une durée prévisionnelle d'un mois, conditionné au retour du professionnel remplacé sur son poste de coordinateur. Le poste s'intègre au Pôle Médico-social, sous l'autorité de la direction adjointe.

Missions principales

• Accompagner les personnes accueillies dans le respect de leur projet personnalisé, de leurs choix de vie et du projet d'établissement, et contribuer au développement, au maintien ou à la prévention de la perte d'autonomie.
• Soutenir la vie sociale, relationnelle, professionnelle et quotidienne des personnes accompagnées.
• Porter, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'élaboration des projets personnalisés, assurer leur suivi, leur évaluation et leur actualisation, et veiller à associer la personne accompagnée à chaque étape.
• Travailler en lien étroit avec les équipes éducatives et celle du Pôle production, et favoriser une approche globale et coordonnée de l'accompagnement.
• Agir en concertation avec les familles, les aidants et les partenaires, et participer à la coordination des informations utiles au suivi de la personne.
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, ainsi qu'aux projets sociaux, éducatifs et médico-sociaux de l'ESAT, dans une démarche d'amélioration continue.

Profil recherché

• Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou de Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES).
• Idéalement une première expérience de 2 à 5 ans dans le secteur du handicap mental et psychique, en ESAT ou en milieu de travail protégé.
• Une sensibilité au handicap auditif et la connaissance de la Langue des Signes Française (LSF) seraient appréciées, compte tenu de plusieurs travailleurs malentendants.
• Permis B exigé.

Compétences attendues

• Qualité d'écoute et posture bienveillante.
• Capacité d'adaptation et autonomie professionnelle.
• Sens du travail en équipe et de la coopération interdisciplinaire.
• Aisance dans la relation avec les familles, aidants et partenaires.
• Rigueur dans le suivi des écrits professionnels et des projets personnalisés.