Metteur(se) au point – CDI – Lormont

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Metteur(se) au point pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont et d'Agen. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes spécialisée dans la mise en service, l'optimisation et le suivi de systèmes techniques en environnement tertiaire et habitat.

Missions principales

• Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges.
• Réaliser les analyses fonctionnelles et les autocontrôles statiques.
• Optimiser les installations techniques et réaliser les essais à froid, à chaud et de performance.
• Rédiger les fiches techniques des équipements de contrôle/commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d'énergie).
• Accompagner les chargés d'affaires lors de la mise en service et rédiger les rapports d'intervention.
• Contrôler les points remontés en supervision et assurer le respect des engagements contractuels et de sécurité.

Profil recherché

• Bac+2 en Thermique, Automatisme ou Génie Climatique.
• Compétences avérées dans la gestion de pannes mécaniques.
• Capacité à fédérer les équipes opérationnelles.
• Habilitations électriques et Habiligaz.
• Autonomie, rigueur et respect des procédures.

Compétences requises

• Thermique
• Automatisme
• Génie climatique
• Habilitations électriques
• Habiligaz
• Capteur de pression
• Sonde de température
• Compteur d'énergie

Ce que nous offrons

• Salaire annuel brut entre 35 000 € et 38 000 € selon expérience.
• Voiture de service, matériel d'intervention et téléphone portable.
• Paniers repas, prime salissure, 13ᵉ mois et prime de vacances.
• Prime de 1 500 € pour recommandation d'un candidat embauché en CDI.
• Prime d'intéressement, plan d'épargne entreprise et formation continue.
• Accès au CSE avec tarifs réduits pour les loisirs.