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Description du poste
Asys, éditeur français de logiciels RH depuis 30 ans, recherche son futur(e) Marketing Manager pour piloter la performance marketing de ses deux solutions de gestion du temps et des activités (GTA) : Chronos (grandes entreprises) et So’Horsys (ETI). Implantée à Lyon et Nantes, l’entreprise compte 200 collaborateurs et accompagne plus de 1,5 million d’utilisateurs dans des organisations prestigieuses (Saint‑Gobain, MGEN, Banque de France, etc.).
**Missions principales**
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing B2B sur le segment des solutions GTA, en alignement avec les objectifs de croissance (génération de leads, conversion, rétention).
- Concevoir et piloter les campagnes multicanaux (inbound, outbound, SEO/SEA, webinars, événements, réseaux sociaux, email automation) afin de maximiser la visibilité des offres et d’attirer des prospects qualifiés.
- Gérer le funnel complet : acquisition, nurturing, scoring et qualification des leads via le CRM (HubSpot, Salesforce) et les outils d’automatisation (Marketo, Pardot).
- Analyser les performances (KPIs, ROI, CAC, LTV) grâce à des tableaux de bord dynamiques (Google Analytics, Power BI) et proposer des actions correctives.
- Collaborer étroitement avec les équipes produit, sales et service client pour assurer la cohérence du message, le positionnement différenciant et la satisfaction client.
- Développer des contenus à forte valeur ajoutée (livres blancs, études de cas, vidéos, podcasts) en exploitant les données d’usage et les retours clients, tout en intégrant les capacités d’intelligence artificielle des solutions Asys.
- Piloter le budget marketing, négocier avec les prestataires externes (agences, médias) et garantir le respect des délais et de la qualité.
- Être l’ambassadeur de la culture Asys : valeurs humaines, innovation responsable, bien‑être des collaborateurs (labels Choose My Company, TechAtWork, We Impact).
**Profil recherché**
- Minimum 5 ans d’expérience réussie en marketing B2B, idéalement dans le secteur SaaS ou les solutions RH.
- Maîtrise des leviers d’acquisition digitale, du lead‑generation et du marketing automation.
- Excellentes compétences analytiques, capacité à transformer les données en recommandations stratégiques.
- Sens aigu du storytelling et de la création de contenus pertinents pour des publics techniques et décisionnels.
- Esprit d’équipe, autonomie, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance.
- Anglais professionnel (lecture, écriture) indispensable ; la maîtrise d’une deuxième langue est un plus.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI, en mode hybride (2 jours télétravail / 3 jours au bureau de Lyon) avec des bureaux modernes et conviviaux.
- Un package salarial attractif, complété par une participation aux résultats et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, titres‑restaurants, etc.).
- Un environnement de travail reconnu pour le bonheur des équipes Tech (TechAtWork 2025) et l’engagement sociétal (We Impact 2025).
- Des opportunités de formation continue (certifications marketing, IA, data‑analytics) et de développement de carrière au sein d’une entreprise en pleine expansion.
- Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la transparence et la responsabilité environnementale.
Rejoignez Asys pour contribuer à libérer les équipes RH des tâches administratives grâce à l’intelligence artificielle et à l’innovation logicielle, tout en participant à la croissance d’une société à forte valeur humaine et technologique.
