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Manufacturing Engineer – Spécialiste Installation & Fabrication Systèmes Électriques et Optiques

ag · Toulouse Area

Mid 🇫🇷 Français
Systèmes électriques Industrialisation Outillages

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons pour notre activité Commercial Aircraft un(e) Manufacturing Engineer Spécialiste Installation et Fabrication des Systèmes Electriques et Optiques (H/F) qui rejoindra notre Département “Electrical & Optical System” basé à Toulouse, France. Vous ferez partie d’une équipe qui développe l’intégration des systèmes électriques et optiques des avions.

Missions principales

  • Soutenir et influencer la sélection des fournisseurs, la gestion des crises fournisseurs et la qualification des pièces.
  • Délivrer les instructions de procédés Airbus (AIPI) en tant qu’autorité technique.
  • Assurer le support opérationnel (BOS) et le support aux partenaires pour les activités de fabrication interne (Make) et d’achats externes (Buy).
  • Garantir le développement et la qualification des produits électriques/optique ainsi que les procédés et les outillages associés.
  • Réaliser des essais en atelier pour valider la conception des produits, les procédés et les outillages.
  • Contribuer aux investigations sur les non-conformités.
  • Contribuer au support du service client.

Profil recherché

  • Bac+5 ingénieur généraliste aéronautique ou électrique avec minimum 3 ans d’expérience.
  • Expérience en Manufacturing Engineering et en industrialisation.
  • Connaissance des technologies électriques/optique, procédés et méthodes.
  • Proactivité, autonomie et curiosité.
  • Capacité à travailler en équipe multifonctionnelle.
  • Niveau de négociation en français et anglais avancé.
  • Disponibilité pour déplacements professionnels ponctuels.

Compétences requises

  • Systèmes électriques.
  • Systèmes optiques.
  • Industrialisation.
  • Procédés de fabrication.
  • Outillages.
  • Qualification de pièces.
  • Tests en atelier.

Ce que nous offrons

  • Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d’épargne salariale abondé.
  • Jours de congés supplémentaires et options de transfert de congés.
  • Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance, centre de services de santé, salle de sport.
  • Opportunités d’évolution, formations (plus de 10 000 e‑formations), mobilité nationale et internationale.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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Publie il y a 1 semaine

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