Manager / Senior Manager en Transformation Digitale H/F (Paris)

À propos du poste

EY, dans son équipe Digital & Agile Transformation (D&AT), accompagne la transformation digitale de ses clients (Directions Générales, Directions métiers et Directions SI et Innovation) de l'étude d'opportunité jusqu'à la mise en place opérationnelle. L'entreprise recherche un(e) Manager ou Senior Manager H/F basé(e) à Paris La Défense, dont les missions couvrent l'agilité, les plans de transformation digitale, le pilotage de programmes digitaux et des solutions innovantes comme l'IA, le RPA, les chatbots et la gouvernance du cloud.

Missions principales

• Piloter et réaliser opérationnellement les missions, gérer leur budget, maintenir de bonnes relations avec les clients et encadrer une équipe de consultants.
• Développer l'activité : détecter des opportunités et rédiger des appels d'offres et des propositions commerciales.
• Développer les collaborateurs de l'équipe D&AT (évaluation sur mission, parrainage).

Profil recherché

• Formation supérieure, expérience d'au moins 6 ans en transformation digitale en cabinet de conseil ou dans un grand groupe international.
• Plusieurs expériences de conduite de projets de transformation en lien direct avec des comités de direction.
• Première expérience de management réussie et appétence pour le développement commercial.
• Maîtrise de l'anglais oral et écrit dans un contexte professionnel.

Compétences requises

• Potentiellement des certifications Scrum Master, Product Owner, SAFe Agilist.
• Maîtrise possible d'outils projet tels que Teams, Jira, Trello, Github, Miro, Slack, ServiceNow, Triskell.
• Aisance en communication orale et écrite, esprit de synthèse et capacité d'adaptation.

Ce que nous offrons

• Un environnement de travail flexible avec télétravail.
• Des programmes de mobilité internationale et des équipes connectées à l'échelle mondiale.
• Bonus discrétionnaire annuel, prime de participation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement à 75 % de l'abonnement de transport ou aide pour un vélo.
• Primes de cooptation, abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix et accès privilégié à l'Opéra de Paris.

Le recrutement se fait en trois entretiens (RH et métier), à distance et en présentiel, avec un exercice d'étude de cas ou de market sizing lors des entretiens métiers.