Manager EPM – Conseil SAP

À propos du poste

PwC, cabinet pluridisciplinaire présent en France et au Maghreb, recrute un Manager EPM au sein de son activité SAP, l'un des leviers de développement du Consulting. L'équipe accompagne des clients de renom dans des projets de transformation profonde, en combinant orientation stratégique et actions opérationnelles, notamment sur les secteurs Retail and Consumer, Energy and Utilities et Aerospace and Defence.

Missions principales

• Intervenir sur les grands projets de transformation et d'optimisation des processus, tels que la définition du schéma directeur, l'aide au choix des outils et l'étude de stratégies de migration vers S/4HANA.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de Core Model S/4HANA.
• Contribuer activement au développement commercial et à la vie interne de l'équipe (formation, recrutement, animation, veille technologique).

Profil recherché

• Diplôme de formation supérieure Bac+5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou université).
• Plus de 6 ans d'expérience en conseil en tant que consultant SAP, avec au moins 2 projets AMOA ou MOE menés de bout en bout, encadrant 2 à 3 ressources.
• Capacité à intervenir sur les grands programmes de transformation avec mise en place d'outils EPM, et esprit entrepreneurial et relationnel.
• Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Compétences requises

• Maîtrise des scénarios de migration vers S/4HANA (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transition).
• Connaissances en Controlling prioritairement et Consolidation statutaire.
• Compétences techniques sur des outils EPM et SAP : Anaplan, Pigment, SAC Planning, BPC, SAP Group Reporting, BFC, Tagetik, Onestream.
• Compréhension des flux end-to-end et de l'intégration avec les processus connexes.

Ce que nous offrons

• Accès à des outils technologiques comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory.
• Formations certifiantes illimitées et plateforme de formation continue.
• Cycle de performance aligné sur le référentiel PwC Professional.
• Programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.