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Leader de Domain Assurance Épargne Vie – Services Financiers

Sopra Steria · Paris

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Sopra Steria recherche un(e) Leader de Domain Assurance Épargne Vie au sein de son Vertical Services Financiers, basé à Paris. Ce collectif accompagne les banques et assureurs dans des transformations à forts enjeux, du cadrage à la mise en œuvre opérationnelle. Le poste porte la vision, la croissance et le développement des compétences du domaine, dans un contexte de développement de cette activité.

Missions principales

  • Définir la vision, la feuille de route et les priorités du domaine Assurance Épargne Vie, et construire les offres en articulant expertise métier, architecture, intégration SI, data, IA, cloud et cybersécurité.
  • Piloter le développement business : opportunités, plans de développement, rendez-vous clients et animation du pipeline avec les équipes commerciales.
  • Piloter les avant-ventes : proposition de valeur, conception de la solution, estimation, chiffrage, soutenance et sécurisation des engagements.
  • Piloter la performance économique du domaine (chiffre d'affaires et prise de commandes) et garantir la cohérence entre promesses commerciales et capacité de réalisation.
  • Intervenir en expertise sur les projets et programmes assurance les plus stratégiques, sécuriser les orientations et anticiper les risques.
  • Développer le collectif : montée en compétences, formation, certification, partage de pratiques et synergies entre entités du Groupe.
  • Participer au recrutement, définir les profils, intégrer les nouveaux et constituer un vivier d'experts et de managers.
  • Encadrer les managers et experts, assurer le tutorat et préparer les relais de leadership.
  • Développer la visibilité de l'offre par contenus, retours d'expérience, formations et prises de parole internes et externes.
  • Assurer une veille métier, réglementaire et technologique et transformer les évolutions en opportunités réutilisables.

Profil recherché

  • Au moins 10 ans d'expérience dans l'assurance, avec une expertise reconnue en Épargne Vie, Retraite et/ou Prévoyance, combinant expertise métier, pilotage de transformations et développement d'activité.
  • Expérience de projets ou programmes complexes (gouvernance, maîtrise des risques, architecture fonctionnelle, intégration SI, sécurité).
  • Bonne compréhension des architectures SI assurance et de l'intégration, API, data, cloud, IA et industrialisation.
  • Aisance dans les relations de haut niveau avec les directions métier, DSI et directions de programme.
  • Leadership, dimension entrepreneuriale, orientation client, sens du collectif et capacité de décision dans des contextes complexes.
  • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral.

Ce que nous offrons

  • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine selon les missions.
  • Avantages : mutuelle, CSE, titres restaurants, accord d'intéressement, primes vacances et cooptation.
  • Plus de 30 familles de métiers et des passerelles de carrière.
  • Centaines de formations via Sopra Steria Academy et l'association Tech'Me UP.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Sopra Steria.
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Source : ats:smartrecruiters

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