Lead Recruiter – Responsable du recrutement IT

À propos du poste

Nous recherchons notre futur·e Lead Recruiter pour rejoindre Bloomind, une entreprise inclusive et dynamique centrée sur l’épanouissement de ses collaborateurs.

Missions principales

• Piloter l’intégralité du cycle de recrutement (sourcing, entretiens, closing) pour des profils de consultants IT.
• Manager un·e chargé·e de recrutement en alternance.
• Rédiger, diffuser et gérer des offres d’emploi attractives.
• Animer un vivier de candidats et suivre les indicateurs de performance recrutement.
• Contribuer à l’amélioration continue du processus de recrutement.
• Développer la marque employeur en participant à des forums, salons et événements emploi.
• Établir des relations avec les écoles du secteur.

Profil recherché

• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement IT/tech, idéalement en ESN.
• Envie d’un rôle complet avec impact sur la vie de l’entreprise.
• Capacité à conduire des entretiens structurés et à évaluer des profils variés.
• Excellente communication écrite et orale en français.
• Curiosité, autonomie, sens de l’initiative et intérêt pour l’événementiel.
• Motivation à transmettre le savoir (management d’alternant).

Compétences requises

• Maîtrise du recrutement IT/tech de bout en bout.
• Expérience du sourcing actif et de la chasse (LinkedIn Recruiter, CVthèques).
• Conduite d’entretiens structurés et évaluation de compétences et valeurs.
• Communication écrite et orale irréprochable en français.