Instructeur(trice) mécanicien(ne) hélicoptère H160M Guépard

À propos du poste

Airbus Helicopters recherche un(e) instructeur(trice) mécanicien(ne) hélicoptère H160M Guépard pour rejoindre ses équipes. En tant qu'expert(e) technique, vous formerez les personnels de maintenance sur cet hélicoptère, en assurant l'acquisition des compétences nécessaires à sa maintenance et à sa navigabilité.

Missions principales

• Concevoir, développer et mettre à jour des modules de formation théorique et pratique sur les systèmes et la maintenance de l'hélicoptère H160M Guépard.
• Dispenser des cours et des séances pratiques en atelier ou sur simulateur, en respectant les normes de sécurité et les procédures d'Airbus Helicopters.
• Évaluer les stagiaires par des examens écrits, des tests pratiques et des mises en situation.
• Fournir un soutien technique et pédagogique aux stagiaires et participer à l'amélioration continue des programmes de formation.
• Rédiger des rapports de formation et suivre la progression des stagiaires.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie, de production et de support technique.

Profil recherché

• Diplôme technique (BTS, DUT, Licence Professionnelle) en mécanique aéronautique ou équivalent.
• Expérience significative en maintenance d'hélicoptères, idéalement sur H160B ou H160M Guépard.
• Expérience en tant qu'instructeur ou formateur technique, un atout majeur.
• Habilitations aéronautiques en cours de validité (Part 66 ou équivalent).
• Permis B et disponibilité pour des déplacements occasionnels.

Compétences requises

• Maîtrise des outils et des méthodes pédagogiques.
• Anglais technique lu, écrit et parlé indispensable.
• Sens de la pédagogie, de l'écoute et de l'organisation.

Ce que nous offrons

• Package de rémunération global compétitif (salaires, primes, intéressement, participation, plan d'actionnariat privilégié).
• Développement professionnel, couverture santé, retraite et équilibre vie pro/vie perso.
• Avantages du CSE : restaurant d'entreprise, centre aéré, associations, complexe sportif, indemnités de voyages.
• Navettes d'entreprise ou remboursement du pass de transport.

Le recrutement se fait en ligne, puis par un questionnaire de sécurité, des entretiens RH et techniques, et enfin l'offre d'embauche. Poste permanent.