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Instructeur du domaine public eau et assainissement

Métropole Européenne de Lille (MEL) · Lille

Nouveau
🇫🇷 Français

Description du poste

À propos du poste

Sous l’autorité de la cheffe d’équipe, l’instructeur du domaine public eau et assainissement assure l’instruction technique et réglementaire des dossiers liés aux réseaux d’eau et d’assainissement de la Métropole Européenne de Lille. Il participe à la mise en conformité des ouvrages et à la protection du milieu naturel.

Missions principales

  • Instruire les dossiers de classement et de déclassement des voies et contrôler la conformité des réseaux.
  • Analyser les documents techniques fournis par les partenaires internes et externes et vérifier leur conformité aux normes de la MEL.
  • Rédiger comptes rendus, courriers et notes destinés aux différents interlocuteurs.
  • Accompagner les porteurs de projets dans la gestion des eaux pluviales et le respect de la réglementation d’assainissement.
  • Instruire les demandes d’autorisations d’urbanisme (permis d’aménager, permis de construire, certificats d’urbanisme) et délivrer un avis.
  • Réaliser ou commander des études techniques et mettre en œuvre les solutions appropriées.

Profil recherché

  • Diplôme en génie civil, hydraulique, environnement ou domaine équivalent.
  • Bonne connaissance du domaine public et des réseaux d’assainissement.
  • Capacité d’analyse technique et de vérification de conformité.
  • Maîtrise de la réglementation relative à l’assainissement et aux eaux pluviales.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser des informations techniques.
  • Esprit d’équipe et aptitude à travailler sous la direction d’une cheffe d’équipe.

Compétences requises

  • Connaissance des normes et procédures de la MEL.
  • Maîtrise des processus de classement/déclassement des voies.
  • Aptitude à réaliser ou à commander des études techniques.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) pour la rédaction de rapports.

Ce que nous offrons

  • Intégrer une collectivité territoriale dynamique et engagée.
  • Possibilités d’évolution professionnelle au sein de la fonction publique territoriale.
  • Accès à une politique de formation continue ambitieuse.

Questions fréquentes

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