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Inspecteur Aéronautique EASA PART 147 (H/F)

Apave · Bordeaux

CDI Senior 🇫🇷 Français
EASA PART 147 audit anglais

Description du poste

À propos du poste

Apave, via sa filiale OSAC, recherche un Inspecteur Aéronautique spécialisé EASA PART 147 en CDI. Vous intégrerez le pôle EASA (DOEA) de la Direction des Opérations, chargé de l’instruction et de la surveillance des agréments d’organismes de formation à l’étranger.

Missions principales

  • Vérifier et auditer la conformité réglementaire et fonctionnelle des centres de formation EASA PART 147.
  • Étudier les demandes d’approbation de formation théorique, pratique ou en cours d’emploi.
  • Identifier les anomalies, définir les non‑conformités, analyser les actions correctives et contrôler leur mise en œuvre.
  • Renseigner les supports de contrôle (comptes‑rendus, fiches, etc.) et superviser la rédaction des courriers et certificats.
  • Recommander les amendements d’agrément et assurer le Quality Check.
  • Organiser et faire évoluer les plans d’inspection et de suivi des centres.
  • Mettre à jour l’information technique, économique et réglementaire dans les systèmes d’information.
  • Instruire les demandes de déviation et animer des actions de formation auprès des collaborateurs.
  • Conseiller et prescrire des solutions techniques correctives, préventives ou d’amélioration.
  • Participer à l’élaboration et à l’évolution des procédures de travail.

Profil recherché

  • Formation supérieure dans le domaine aéronautique.
  • Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans l’industrie aéronautique.
  • Connaissance des réglementations EASA Part 147 et Part 66 (ou équivalents militaires EMAR‑FRA).
  • Expérience solide en audit ou qualification d’auditeur.
  • Anglais courant (TOEIC ≥ 785 ou équivalent) avec expression claire.

Compétences requises

  • Maîtrise des exigences EASA PART 147 et PART 66.
  • Techniques d’audit et de contrôle qualité.
  • Capacité à rédiger des rapports de surveillance et des documents techniques.
  • Utilisation des systèmes d’information de suivi réglementaire.

Questions fréquentes

Le salaire n'est pas communiqué publiquement par le recruteur. Vous pouvez postuler et négocier directement avec Apave.
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Le contrat proposé est un CDI basé à Bordeaux.

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Publie il y a 3 mois

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