Ingénieur(e) Sécurité des Procédés et Risques Industriels F/H

À propos du poste

Dans le service Santé, Sécurité, Sûreté, au sein d'une usine de traitement de déchets dangereux (SEVESO seuil haut) située à Limay (78), Veolia recherche un(e) ingénieur(e) sécurité des procédés et risques industriels. Vous serez rattaché(e) au Responsable de service et piloterez un programme de gestion du risque industriel. Le poste est en CDI, statut cadre, à pourvoir dès que possible.

Missions principales

• Assurer la conformité réglementaire de l'usine (réglementation locale et nationale, Directive SEVESO, SGS, PPAM, ATEX, PM2I)
• Conduire des analyses de risques (HAZOP, HAZID, AMDEC) et réaliser ou mettre à jour les Études de Dangers (EDD)
• Rédiger et mettre à jour les dossiers ICPE (autorisations, réexamens, Porté à connaissance) et les études d'impact et analyses environnementales
• Mettre à jour le DRPCE (évaluation des risques, zonages, mesures de prévention)
• Contribuer au suivi des inspections DRIEAT et participer à la gestion des événements majeurs (plan d'urgence, POI, PPI) avec le SDIS
• Soutenir la sécurité des projets et modifications d'installation (MOC) et assurer le suivi du plan d'action risques industriels
• Analyser les faits accidentels, organiser visites sécurité, causeries et exercices d'urgence ; disposer de la formation PCR
• Participer à l'amélioration continue du système de management intégré ISO 45001

Profil recherché

• Formation d'ingénieur en sécurité des procédés spécialisée en risques industriels, avec au moins 5 ans d'expérience significative sur site industriel, idéalement SEVESO seuil haut
• Capacité d'analyse et conseil aux équipes opérationnelles, bon sens relationnel, rigueur et autonomie
• Connaissance de la réglementation ICPE indispensable
• Anglais professionnel pour les échanges avec des équipes internationales

Ce que nous offrons

• Salaire indicatif entre 42 900 € et 48 100 € brut sur 13 mois, plus prime variable de 5 à 7 %
• Intéressement, épargne salariale (PERCOL, PEG), primes (ancienneté, vacances, enfant) et mutuelle du groupe
• Carte restaurant à 60 % prise en charge, avantages mobilité et compte épargne temps
• Salle de sport gratuite, comité d'entreprise et avantages sociaux