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Ingénieur(e) composants mécaniques (automobile)

TMC · Lyon

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Senior 🇫🇷 Français
Développement produit Lubrification Refroidissement Filtration Circuits fluides APQP PPAP Gestion fournisseurs

Description du poste

À propos du poste

En tant qu'Ingénieur(e) composants mécaniques, vous piloterez le développement et l’évolution de pièces mécaniques liées aux systèmes moteur et fluides pour le secteur automobile.

Missions principales

  • Piloter le développement et l’évolution des composants mécaniques moteurs et fluides.
  • Définir les spécifications techniques et garantir la conformité produit.
  • Collaborer avec les fournisseurs internationaux pour le développement des composants.
  • Suivre performances, qualité, coûts et délais en série et en développement.
  • Participer à la conception et à l’amélioration de systèmes de filtration, lubrification et circuits fluides.
  • Réaliser analyses techniques, validations fonctionnelles et suivi d’essais.
  • Résoudre les problèmes terrain et analyser les défaillances.
  • Coordonner les activités transverses avec achats, qualité, validation, industrialisation et production.
  • Assurer le suivi APQP/PPAP et les revues techniques fournisseurs.
  • Accompagner l’industrialisation et le passage en production série.

Profil recherché

  • Formation d’ingénieur en mécanique, automobile, énergétique ou génie industriel.
  • Expérience de 5 à 12 ans en développement de composants mécaniques dans l’automotive ou véhicules industriels.
  • Bonne maîtrise de la mécanique et du développement produit industriel.
  • Connaissance des systèmes moteur (diesel, lubrification, refroidissement, filtration, circuits fluides).
  • Expérience en gestion fournisseurs et pilotage d’équipementiers internationaux.
  • Anglais courant indispensable.

Compétences requises

  • Maîtrise des processus APQP et PPAP.
  • Compétences en validation technique, essais et résolution de problèmes.
  • Capacité à coordonner des équipes transverses à l’international.

Ce que nous offrons

  • Contrat CDI à durée indéterminée.
  • Stabilité et sécurité d’emploi.
  • Transparence salariale et partage des profits.
  • Coaching individuel et réseau de compétences.
  • Laboratoire entrepreneurial pour projets innovants.

Questions fréquentes

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