Ingénieur(e) commercial(e) – CDI – Rouen
Page Personnel · Rouen
Description du poste
À propos du poste
Nous recherchons un(e) ingénieur(e) commercial(e) pour développer notre activité dans le secteur de la transition énergétique, basé(e) à Rouen. Vous serez l’interlocuteur(trice) clé entre les équipes techniques et les clients industriels.
Missions principales
- Identifier et prospecter de nouveaux industriels.
- Diagnostiquer les besoins clients et réaliser les études techniques et économiques avec le soutien d’un(e) ingénieur(e) d’études.
- Produire les documents justifiant les choix techniques (notes de calcul, mémoires techniques, plannings).
- Coordonner les parties prenantes d’une équipe projet en tant que chef d’orchestre.
- Présenter et défendre les solutions auprès des clients et des directions.
- Mener des négociations complexes et finaliser les accords contractuels avec le service juridique.
- Renforcer la relation client et animer des réseaux relationnels locaux.
- Transformer les contrats existants en contrats de fourniture d’utilités avec CAPEX.
- Signer des contrats de long terme et élaborer le business plan des projets en lien avec la finance.
- Contribuer aux objectifs commerciaux de la région Centre‑Ouest.
Profil recherché
- Diplôme Bac+5 en ingénierie, sciences ou double cursus technique/scientifique avec formation commerciale.
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer de façon impactante dans un écosystème multi‑acteurs.
- Esprit d’initiative, autonomie et travail en équipe.
- Connaissance du secteur industriel et de ses enjeux énergétiques (atout).
- Expérience commerciale appréciée mais non obligatoire.
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Compétences requises
Ce que nous offrons
- Salaire annuel brut de 42 k€ à 50 k€, selon expérience.
- Part variable de 15,75 % à 21,75 %.
- Prime de vacances, 11 jours de RTT minimum, 6ᵉ semaine de congés payés.
- Véhicule de fonction, tickets restaurant, intéressement collectif.
- Retraite supplémentaire, plan formation et développement des compétences.
- Opportunités d’évolution au sein d’un leader de la transition énergétique.
Questions fréquentes
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