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Ingénieur Maintenance 4.0

Thales · Rouen

🇫🇷 Français
IoT big data intelligence artificielle réalité augmentée capteurs GMAO plateformes prédictives tableaux de bord applications mobiles IIoT

Description du poste

À propos du poste

En tant qu’Ingénieur Maintenance 4.0, vous rejoignez le site de Thales à Rouen, spécialisé dans la conception et l’intégration de radars civils et militaires. Vous êtes responsable de piloter la transformation digitale de la maintenance des équipements industriels afin d’optimiser leur disponibilité et de réduire les coûts.

Missions principales

  • Déployer des outils digitaux de maintenance (capteurs, systèmes de GMAO, plateformes prédictives).
  • Analyser les données issues des équipements pour anticiper les pannes et optimiser les interventions.
  • Superviser la transformation digitale des processus de maintenance, former les équipes et rédiger les procédures.
  • Développer, tester et intégrer de nouveaux outils (tableaux de bord, applications mobiles, solutions IIoT).
  • Assurer une veille technologique sur la maintenance intelligente et proposer des solutions innovantes.
  • Collaborer avec les services production, informatique, méthodes et achats pour adapter la maintenance aux exigences de l’industrie 4.0.
  • Gérer des projets d’amélioration continue et piloter les indicateurs de performance (taux de disponibilité, fiabilité, sécurité).

Profil recherché

  • Formation d’ingénieur en maintenance industrielle, automatisme ou équivalent.
  • Expérience confirmée dans la mise en œuvre de solutions digitales de maintenance.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à conduire le changement.

Compétences requises

  • IoT et capteurs industriels.
  • GMAO et plateformes prédictives.
  • Analyse de big data et intelligence artificielle appliquée à la maintenance.
  • Réalité augmentée pour l’assistance technique.
  • Développement de tableaux de bord et d’applications mobiles.
  • Connaissance des solutions IIoT.

Ce que nous offrons

  • Package de rémunération attractif.
  • Parcours de formation continue et académies internes.
  • Environnement inclusif et respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
  • Engagement sociétal et environnemental reconnu.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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