Ingénieur Intégration et Validation Logiciel Embarqué

À propos du poste

Airbus Defence & Space recherche un Ingénieur Intégration et Validation Logiciel Embarqué pour rejoindre le département Ingénierie des Logiciels de Vol basé à Toulouse. Vous ferez partie d’une équipe qui développe les logiciels embarqués de nos plateformes spatiales.

Missions principales

• Définir les stratégies d’intégration et de vérification des logiciels de vol, concevoir, développer et maintenir les bancs d’essai, simulateurs et outils de test.
• Assembler et intégrer les différents modules logiciels, réaliser les campagnes de tests unitaires, d’intégration et de validation sur simulateurs et sur matériel embarqué.
• Analyser les dysfonctionnements, identifier les causes racines, proposer des correctifs et assurer le suivi technique lors des phases de qualification opérationnelle et d’exploitation du système.
• Rédiger la documentation technique (plans de test, rapports de validation) et contribuer à l’optimisation continue des processus, des méthodes et de l’automatisation des tests.

Profil recherché

• Habilitation de sécurité ou éligibilité, nationalité française.
• Expérience minimale de 3 ans en intégration et validation de logiciels embarqués (spatial, aéronautique, défense ou industrie de pointe).
• Maîtrise des langages C, C++ ou Python.
• Connaissance des systèmes d’exploitation temps réel (RTOS) et des architectures matérielles embarquées.
• Pratique des environnements d’intégration continue et de gestion de version (Git, Jenkins) ainsi que de la gestion des exigences (DOORS).
• Capacité à communiquer en français et en anglais (niveau professionnel).

Compétences requises

• Langages de programmation : C, C++, Python.
• Systèmes d’exploitation temps réel (RTOS).
• Environnements d’intégration continue : Git, Jenkins.
• Gestion des exigences : DOORS.

Ce que nous offrons

• Salaire attractif avec accords d’intéressement, participation et plan d’épargne salariale.
• Jours de congés supplémentaires, comité d’entreprise et activités socio‑culturelles.
• Couverture complémentaire santé et prévoyance, centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport.
• Opportunités d’évolution, formations (plus de 10 000 e‑formations), certifications, mobilité nationale et internationale.
• Flexibilité des modes de travail pour favoriser l’innovation.