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Ingénieur industriel – Pilotage et optimisation de projets

CLEEVEN · Pays de la Loire

🇫🇷 Français
TRS Capabilité CAPEX HSE

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, CLEEVEN recherche un(e) Ingénieur(e) industriel(le) pour piloter, optimiser et coordonner des projets industriels complexes au sein d’environnements exigeants et innovants.

Missions principales

  • Recueillir et analyser les besoins de production ainsi que les contraintes techniques, financières, logistiques et organisationnelles.
  • Planifier, coordonner et suivre l’avancement des projets d’industrialisation en respectant les objectifs de coûts, qualité, volumes et délais.
  • Assurer l’interface entre R&D, production, méthodes, supply chain, fournisseurs et partenaires.
  • Définir les livrables industriels (gammes, implantations, postes de travail) et les indicateurs de performance (TRS, capabilité).
  • Animer les réunions de suivi, rédiger les comptes‑rendus et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
  • Identifier les risques de fabrication, les goulots d’étranglement et mettre en place les actions correctives.
  • Suivre les budgets, les charges de travail, les investissements (CAPEX) et les plannings associés.
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, des flux logistiques et des outils de gestion de production.

Profil recherché

  • Formation d’ingénieur généraliste ou industriel (Bac+5).
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse des besoins de production.
  • Rigueur dans le suivi de projets, des budgets et des plannings.
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs multiples.
  • Intérêt pour l’innovation technologique et l’amélioration continue.

Compétences requises

  • Gestion de projet industriel
  • Analyse des besoins de production
  • Indicateurs de performance (TRS, capabilité)
  • Gestion des investissements CAPEX
  • Connaissances HSE et normes qualité

Ce que nous offrons

  • Programme de coaching individuel volontaire.
  • Suivi mensuel de projet avec un ingénieur responsable.
  • Événements de montée en compétences tous les deux mois.
  • Déjeuners et soirées conviviales pour renforcer la cohésion d’équipe.

Questions fréquentes

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Publie il y a 3 mois

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