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Ingénieur CUCM – Infrastructure Internet

Devoteam · Paris

Nouveau
Senior 🇫🇷 Français
Ubika Radware WAF Anti-DDoS MCO/MCS

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe Infrastructure Internet, Devoteam recherche un ingénieur CUCM expert senior polyvalent pour accompagner ses projets d'intégration et assurer la continuité opérationnelle de ses infrastructures critiques. Le poste est basé à Paris et relève du secteur Trust & Cybersecurity.

Missions principales

  • Assurer une expertise de niveau 3 sur les infrastructures réseau et sécurité, résoudre les incidents complexes et critiques en escalade et participer aux analyses post-incident et aux plans d'amélioration.
  • Piloter l'intégration de nouvelles infrastructures de sécurité et rédiger et valider les documents techniques.
  • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des solutions SOC/MCO/MCS.
  • Superviser la maintenance préventive et corrective et optimiser les performances et la disponibilité des infrastructures.
  • Assurer la veille technologique et sécuritaire.

Profil recherché

  • Expertise technique de niveau 3 sur les infrastructures réseau et sécurité.
  • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
  • Capacité à résoudre rapidement les problèmes liés à la sécurité et attitude proactive en matière de sécurité.

Compétences requises

  • Protection WAF : Ubika
  • Anti-DDoS Radware

Ce que nous offrons

  • Suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers.
  • Certifications techniques et soft skills en libre accès, objectif de 2 certifications par an, vouchers et coaching d'experts.
  • Partenaires technologiques tels que Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, SAP, GitLab, etc.
  • Mobilité interne géographique, fonctionnelle et entre tribus ou squads, ainsi que des rôles internes (manager, formateur, tech leader, squad leader).
  • Événements internes, clubs et activités sportives et culturelles.

Le processus de recrutement comprend 2 à 3 entretiens (talent acquisition, technique et leadership), avec au moins un entretien en présentiel, une prise de référence et parfois des tests.

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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Publie il y a 3 heures

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