Ingénieur Certification et Safety A400M – Commandes de Vol et Autopilot

À propos du poste

Airbus Protect recherche un(e) ingénieur(e) A400M en certification et safety au sein de la Business Unit Safety, basée à Blagnac, près de Toulouse. Le poste consiste à cogérer les activités Safety et Certification en interface directe avec les designers et les spécialistes du système Commandes de Vol (ATA27) et de l'autopilot (ATA22), en étroite collaboration avec le DCS (Designated Certification Specialist).

Missions principales

• Analyser le design à implémenter et évaluer son impact sur la safety avec les experts design, les DCS et les équipes Safety multi-systèmes.
• Réaliser les analyses Safety et contribuer à la définition et à la vérification des solutions d'architecture (FHA, SSA, CMA).
• Contribuer à la définition d'exigences opérationnelles (MMEL, AFM) et aux instructions pour le maintien de la navigabilité.
• Définir et négocier les plans de certification avec les autorités aériennes pour certifier les modifications des systèmes.
• Coordonner les parties prenantes pour garantir la délivrance dans les délais des moyens de conformité (Means of Compliance).

Profil recherché

• Formation : grandes écoles, université ou école d'ingénieur.
• 5 ans d'expérience minimum.
• Solide expérience en sécurité, certification et/ou développement de systèmes de commandes de vol ou d'autoflight (processus AMC 25.1309, ARP 4754, ARP 4761, normes JAR/CS 25, CRI, MCRI).
• Niveau avancé d'anglais obligatoire ; poste basé à Blagnac.
• Habilitation de sécurité requise ou éligibilité à une habilitation par les autorités.

Compétences requises

• Architecture physique des systèmes, intégration et ingénierie de l'A400M.
• Plus : connaissance des outils de safety et certification Airbus (SARAA, ICC, AirnavX) et des qualités de vol et des performances avion.
• Capacités de communication, d'influence, d'autonomie et d'esprit d'équipe.

Ce que nous offrons

• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine et politique de temps de travail adaptable.
• Management de proximité, formation et plan de développement, prime d'intéressement et de participation, actionnariat salarié.
• Politique de mobilité durable et avantages du CSE.