Informateur·rice juridique – CDI – Avignon

À propos du poste

Le centre d'information du CIDFF du Vaucluse recherche un·e informateur·rice juridique pour accompagner les femmes et les familles. Sous la responsabilité de la direction et de la responsable de service, vous contribuerez à l’autonomie et à l’égalité des femmes grâce à une information juridique fiable et impartiale.

Missions principales

• Tenir des permanences d’information juridique gratuites dans les communes du Vaucluse, écouter les usagers, analyser leur situation et fournir des réponses personnalisées.
• Accompagner les femmes victimes de violences, évaluer le niveau de dangerosité et orienter vers les partenaires appropriés.
• Animer des interventions pédagogiques sur les droits des femmes auprès de publics variés (scolaires, professionnels, groupes de femmes) et créer des supports de formation.
• Collaborer avec les partenaires locaux (mairies, CCAS, forces de l’ordre, TGI, centres sociaux) et participer aux échanges professionnels.
• Assurer une veille juridique, mettre à jour ses connaissances et saisir les statistiques d’accueil.
• Participer aux réunions d’équipe et aux projets du CIDFF.

Profil recherché

• Diplômé·e d’un Master 1 en droit ou d’un DESS/DEA.
• Bonne connaissance du droit civil, du droit de la famille, du droit social et du droit pénal.
• Capacité d’écoute, d’accueil et d’accompagnement des femmes victimes de violences.
• Maîtrise du réseau CIDFF et des enjeux d’égalité femmes‑hommes.
• Aisance relationnelle avec les institutions et les partenaires locaux.

Compétences requises

• Utilisation des outils bureautiques.
• Conduite d’entretiens et techniques d’écoute.
• Capacité à valoriser les ressources des usagers et à favoriser leur autonomie.
• Expression en public et travail en équipe.
• Organisation, adaptation et autonomie.
• Maîtrise d’une langue étrangère (anglais, arabe) appréciée.

Ce que nous offrons

• CDI à temps plein, rémunération brute de 2 341,78 € par mois.
• Prime SEGUR, tickets restaurant, prise en charge à 70 % de la mutuelle salarié·e et enfants.
• Accès à des modules de formation continue.