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Infirmier·ère en santé au travail (H/F) – 100 % temps plein

CHRU de Strasbourg - Hôpitaux Universitaires de Strasbourg · Strasbourg

🇫🇷 Français
Vaccination Tests tuberculiniques Gestion des stocks de matériel

Description du poste

À propos du poste

Le service de Prévention et de Santé au Travail du CHU de Strasbourg recherche un·e infirmier·ère (H/F) pour assurer la surveillance de la santé des agents et contribuer aux actions de prévention au sein de l’établissement.

Missions principales

  • Accueil, écoute et information des agents.
  • Suivi et réalisation des vaccinations et des tests tuberculiniques selon les protocoles.
  • Réalisation d’examens complémentaires en pré‑ ou post‑visite médicale.
  • Prise en charge des pics hypertensifs et des réactions anaphylactiques post‑vaccinales.
  • Visites d’information et de prévention initiales ou périodiques (VIPI, VIPP) et vérification des vaccinations.
  • Suivi des accidents d’exposition au sang et des expositions accidentelles (tuberculose, rougeole, etc.).
  • Organisation et participation aux campagnes de vaccination (grippe, covid, épidémies).
  • Réalisation et participation aux études de poste individuelles ou collectives.
  • Conseils sur la prévention des risques professionnels et suivi des recommandations du médecin du travail.
  • Formation des agents aux risques professionnels et sensibilisation aux thématiques de santé publique (sommeil, nutrition, vaccination).
  • Gestion administrative des dossiers médicaux, des stocks de matériel et de la pharmacie du service.

Profil recherché

  • Infirmier·ère diplômé·e, capable de travailler sous responsabilité et en coordination avec la hiérarchie.
  • Bonne connaissance des protocoles de vaccination, des tests tuberculiniques et du suivi des accidents d’exposition au sang.
  • Capacité à réaliser des visites de prévention et à conseiller les agents sur les risques professionnels.

Compétences requises

  • Vaccination et réalisation de tests tuberculiniques.
  • Examen médical pré/post visite et suivi des examens complémentaires.
  • Gestion des stocks de matériel et de la pharmacie du service.
  • Utilisation d’un logiciel de santé au travail pour la tenue des dossiers médicaux.
  • Rédaction de rapports d’activité et participation à la veille réglementaire.

Questions fréquentes

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Publie il y a 2 mois

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