Infirmière de Puériculture – CDI temps partiel

À propos du poste

Le Centre social et socioculturel Les Taillis, situé à Bron, gère trois crèches, des accueils de loisirs, un secteur Jeunesse, un secteur Adultes-Famille et une dizaine d'ateliers. Dans le cadre du fonctionnement de ces trois crèches, il recherche une infirmière de puériculture en CDI à temps partiel (14 h par semaine) pour assurer la santé, la sécurité, le bien-être et l'inclusion des enfants accueillis.

Missions principales

• Veille à la santé et à la sécurité des enfants : élaborer et mettre en œuvre les protocoles sanitaires (hygiène, soins, urgences, maladies contagieuses) et accompagner les équipes dans les bonnes pratiques.
• Accueil inclusif : participer à l'accueil des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, et élaborer et suivre les Projets d'Accueil Individualisés (PAI).
• Soutien, conseil et formation des équipes : apporter un appui technique sur la santé, le développement de l'enfant et les pratiques éducatives, et contribuer à la réflexion collective.
• Travail en partenariat : assurer le lien avec médecins, PMI et structures spécialisées, participer aux réunions de coordination et harmoniser les pratiques entre les trois crèches.
• Accompagnement des familles : informer et conseiller sur la santé, la prévention et le développement de l'enfant, dans une logique de coéducation.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'infirmier(e).
• Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable aux EAJE, des protocoles sanitaires et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à évaluer les situations sanitaires, à prévenir et à transmettre des connaissances aux professionnels.
• Capacité d'analyse, de coordination et de travail en réseau avec plusieurs établissements et partenaires (PMI, professionnels de santé).
• Sens de l'écoute, respect de la confidentialité et bienveillance.

Ce que nous offrons

• CDI à 14 h par semaine, salaire brut de 11 576 euros (108 points de la convention Elisfa).
• 33 jours de congés annuels, CSE et maintien de salaire pendant 180 jours en cas de maladie.
• Remboursement de 50 % des frais de transport en commun et prise en charge de 60 % de la mutuelle.