Infirmier (H/F) – SAMSAH, bassin Orléanais

À propos du poste

L'Adapei 45, association du secteur médico-social de type loi 1901, recrute un infirmier (H/F) en CDI à 35 h annualisées, à partir du 1er décembre 2026. Le poste est basé sur le SAMSAH, à Saran, avec un périmètre d'intervention sur le bassin Orléanais (100 % ambulatoire), et relève du Service appui aux soins et accompagnements thérapeutiques.

Missions principales

• Sous la responsabilité du médecin de l'établissement, de la directrice et des chefs de service, organiser et contrôler le suivi médical des personnes en situation de handicap accueillies, selon les prescriptions médicales, et prendre en charge les soins prescrits et les soins bénins.
• Surveiller l'état de santé des personnes accueillies et participer à leur information et à l'accompagnement, ainsi qu'à celui de leur famille et de leurs représentants légaux.
• Mettre en œuvre des actions de diagnostic et de prévention, assurer leur suivi et leur évaluation, et analyser la qualité des soins dispensés.
• Déclencher la procédure d'alerte en cas d'urgence ou de crise.
• Gérer les stocks de médicaments et consommables, y compris la pharmacie et les trousses de secours, et préparer l'administration des médicaments sur ordonnance avec traçabilité.
• Participer à la gestion des dossiers médicaux, veiller à leur confidentialité, et contribuer au recueil d'informations pour les enquêtes et outils statistiques.
• Construire des partenariats avec des organismes extérieurs.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'infirmier.
• Valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute, partage, altruisme.
• Force de propositions et goût du travail en équipe.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixée selon le diplôme et l'expérience, avec reprise d'ancienneté selon l'article 1 de la CCN 66.
• Prime Segur de 238 € bruts mensuels (temps plein).
• 6 jours de congés supplémentaires par trimestre sur 3 trimestres.
• Mutuelle prise en charge à 50 % par l'association, et remboursement à 50 % du titre de transport en commun.
• Tarif préférentiel via le site du CSE, chèques vacances et culture, et dispositif Action logement.
• Budget formation supérieur à la base légale et possibilités de mobilité interne.