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Description du poste
Rejoignez le Groupe Rocher, acteur emblématique de la beauté naturelle, en tant que Human Resources Business Partner basé à Rennes. Rattaché(e) directement à la Responsable RH Retail France, vous deviendrez le partenaire stratégique privilégié des Responsables de Secteur et des Responsables de boutiques couvrant deux régions françaises. Votre rôle sera d’accompagner les managers au quotidien sur l’ensemble des problématiques RH, de la gestion des équipes à la mise en œuvre des projets transversaux, en veillant à la conformité légale et à la performance opérationnelle.
**Missions principales**
- **Accompagnement des managers** : conseiller, former et soutenir les responsables de secteur et de boutique sur le recrutement, l’intégration, la gestion des performances, la mobilité interne, la formation et le développement des compétences.
- **Gestion des dossiers disciplinaires** : assurer le traitement des procédures disciplinaires en conformité avec les politiques internes et le droit du travail, tout en garantissant l’équité et la transparence.
- **Pilotage des reprises de magasins** : orchestrer les phases de transition lors de l’ouverture, de la fermeture ou du changement de direction de magasin, afin d’assurer une continuité opérationnelle optimale.
- **Administration RH** : garantir la bonne tenue des dossiers contractuels, le suivi des échéances de paie, la gestion des absences, des congés et des déclarations sociales.
- **Veille juridique** : suivre les évolutions législatives et réglementaires, conseiller les équipes sur les bonnes pratiques et assurer le respect du droit du travail.
- **Projets transverses** : participer à des initiatives RH d’envergure (programme de diversité & inclusion, amélioration du climat social, digitalisation des processus RH, etc.) en fonction des priorités du groupe.
- **Déplacements** : se déplacer régulièrement sur les boutiques du périmètre (environ 30% du temps) pour assurer un suivi de proximité et renforcer la relation de confiance avec les équipes terrain.
**Profil recherché**
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en tant que Business Partner RH, idéalement dans le secteur du retail ou de la distribution.
- Maîtrise des outils RH (SIRH, Paie, tableaux de bord) et des processus de gestion du personnel.
- Excellentes compétences relationnelles, sens de l’écoute et capacité à influencer les managers.
- Rigueur, autonomie, esprit d’initiative et forte orientation résultats.
- Mobilité nationale et disponibilité pour des déplacements fréquents.
**Ce que nous offrons**
- Intégrer un groupe familial d’origine française, présent à l’international, avec une forte culture d’entreprise basée sur la confiance, le respect et la collaboration.
- Travailler au sein d’une marque bretonne reconnue pour son engagement en faveur de la nature et du développement durable.
- Rejoindre une équipe dynamique, fun et engagée, où l’audace est encouragée.
- Accès à des programmes de formation continue, de mentorat et de mobilité interne pour développer votre carrière vers d’autres expertises ou fonctions.
- Participation active aux initiatives RSE, à la vie du groupe et aux projets d’innovation sociale.
- Conditions de travail attractives, incluant un package salarial compétitif et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, participation aux résultats, etc.).
Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Postulez dès maintenant et contribuez à la réussite du Groupe Rocher, où la diversité est une véritable force.
Pour en savoir plus sur nos valeurs, rendez‑vous sur https://groupe-rocher.com/nos-valeurs.
