Human Resources Business Partner (H/F)

À propos du poste

En tant que Human Resources Business Partner, vous rejoignez SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets pour piloter la fonction RH d’un effectif d’environ 250 collaborateurs répartis sur plusieurs sites d’Île‑de‑France.

Missions principales

• Coordonner la gestion des Instances Représentatives du Personnel (CSE, élections, négociations NAO, accords d’intéressement).
• Assurer la conformité administrative quotidienne : contrats, rémunérations, déclarations sociales, contrôle de paie et relations avec le CSP.
• Gérer les procédures individuelles (disciplinaires, ruptures de contrat) et veiller au respect du droit du travail.
• Élaborer et suivre les tableaux de bord sociaux RH et réaliser le reporting pour le périmètre.
• Analyser les besoins en formation, définir le plan de formation et en garantir la mise en œuvre.
• Anticiper les besoins en recrutement, gestion des carrières et accompagner les managers dans leurs projets RH.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit du travail.
• Minimum 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH, idéalement en environnement industriel multi‑sites.
• Expertise solide en droit social, relations sociales et négociations collectives.
• Leadership, excellent relationnel et capacité à instaurer un climat de confiance.

Compétences requises

• Maîtrise du droit du travail et des règles de négociation sociale.
• Gestion administrative RH (contrats, paie, déclarations).
• Élaboration de tableaux de bord et reporting RH.
• Conduite de projets formation et recrutement.

Ce que nous offrons

• Environnement dynamique au sein d’un groupe leader du recyclage.
• Possibilité d’intervention sur plusieurs sites avec présence terrain quotidienne.
• Équilibre entre vie professionnelle et personnelle.