HR Manager – start-up tech logistique automobile

À propos du poste

Nous recherchons un(e) HR Manager pour rejoindre une start‑up tech spécialisée dans la logistique automobile, en forte croissance suite à un LBO. Vous serez le/la seul(e) professionnel(le) RH, avec une réelle latitude pour structurer et développer la fonction.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers, absences, mutuelle, prévoyance).
• Piloter la paie et garantir la conformité légale et sociale.
• Gérer les relations individuelles complexes (discipline, litiges, ruptures) en lien avec le droit du travail.
• Conduire le processus complet de recrutement et d’intégration des talents.
• Accompagner les managers sur la performance, la formation et les plans de carrière.
• Définir et déployer la roadmap RH en cohérence avec les enjeux business.
• Piloter les projets RSE, les initiatives d’engagement et soutenir les filiales internationales sur les sujets RH.

Profil recherché

• Master en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion ou équivalent.
• Minimum 4 ans d’expérience RH, idéalement en tant que RH unique ou dans une start‑up/scale‑up en forte croissance.
• Expérience en contexte LBO appréciée.
• Excellente maîtrise du droit du travail français et bonne compréhension de la paie.
• Pragmatique, opérationnel(le) et capable de concilier quotidien et vision à moyen terme.
• Excellentes capacités de communication avec managers et équipes terrain.
• Anglais courant indispensable, espagnol apprécié.

Compétences requises

• Gestion administrative du personnel.
• Pilotage de la paie et conformité légale.
• Recrutement et intégration.
• Accompagnement des managers et développement des compétences.
• Gestion de projets RSE et support aux filiales internationales.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe + variable.
• 1 jour de télétravail par semaine.
• Tickets restaurant.
• Mutuelle premium Alan.
• Prise en charge à 50 % des frais de transport.
• Environnement international, jeune et dynamique.