HR Business Partner itinérant

À propos du poste

Intégrez la filière Ressources Humaines de NOZ en tant que HR Business Partner itinérant. Vous interviendrez sur nos plateformes logistiques de l’Est de la France, en apportant un soutien stratégique et opérationnel aux équipes terrain.

Missions principales

• Accompagner les managers au quotidien : conseil, challenge, soutien décisionnel.
• Assurer une présence terrain régulière pour créer une relation de confiance et anticiper les problématiques humaines.
• Garantir le respect et le déploiement des processus RH (évaluations, mobilité interne, formation, développement des compétences).
• Suivre et analyser les indicateurs de performance RH, proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
• Servir d’interlocuteur clé pour les collaborateurs, répondre à leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Animer des groupes de progrès et participer aux projets d’amélioration continue.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH ou HR Business Partner, idéalement dans un environnement opérationnel exigeant.
• Expérience de management ou d’influence managériale forte.
• Leadership, écoute active, esprit de défi et capacité à faire progresser les interlocuteurs.
• Aisance sur le terrain, sens du service et de la performance collective.
• Maîtrise des outils RH et capacité à transformer les données en actions concrètes.

Compétences requises

Ce que nous offrons

• Une voiture à usage mixte mise à disposition.
• Panier repas.
• Prise en charge de l’hôtel lors des déplacements.