HR Business Partner (All Gender)

À propos du poste

Rejoignez Airbus Atlantic, leader mondial de l'aérostructure, en tant que HR Business Partner. Vous serez le relais privilégié entre les salariés et les managers, garantissant la mise en œuvre des politiques RH sur votre périmètre.

Missions principales

• Définir les besoins en compétences et suivre les effectifs.
• Conduire le recrutement, l'intégration et le suivi contractuel des collaborateurs.
• Gérer les carrières, le développement des talents et les relations sociales de proximité.
• Conseiller les managers sur l'organisation du travail et accompagner le changement.
• Assurer le reporting des indicateurs RH et veiller au respect de l'éthique et de la compliance.

Profil recherché

• Première expérience réussie en Ressources Humaines, idéalement en environnement industriel.
• Excellent sens de l'écoute, ouverture d'esprit et goût du challenge.
• Dynamique, organisé(e), autonome et capable de travailler en équipe.
• Maîtrise du français courant et anglais professionnel (minimum B1).

Compétences requises

• Connaissance des processus RH (recrutement, gestion de carrière, relations sociales).
• Capacité à analyser les indicateurs RH et à produire des reportings.
• Bonne compréhension des enjeux d'éthique et de compliance.

Ce que nous offrons

• Accompagnement sur-mesure et mobilité interne.
• Équilibre vie pro/vie perso : 6 semaines de congés payés, RTT et télétravail possible.
• Package attractif : plan d’épargne salariale, actionnariat salarié, mutuelle.
• Incitations financières à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports).