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Growth Hacker – Responsable acquisition digitale
Anonymous · Lyon
Description du poste
À propos du poste
Dans le cadre de son développement, une entreprise en forte croissance recherche un(e) Growth Hacker pour renforcer sa stratégie d’acquisition digitale et soutenir ses objectifs de développement commercial.
Missions principales
- Développer l’acquisition et générer des leads qualifiés.
- Concevoir, piloter et optimiser les campagnes d’emailing, de prospection et de génération de leads.
- Identifier de nouveaux leviers de croissance et améliorer les taux de conversion.
- Réaliser des tests A/B et analyser les performances pour optimiser les résultats.
- Collaborer avec les équipes commerciales pour cibler les prospects et maximiser les opportunités business.
- Piloter les actions visant à accroître la visibilité et le trafic des supports digitaux.
- Assurer le suivi et l’évolution du site internet en collaboration avec les partenaires externes.
- Mettre en œuvre les bonnes pratiques SEO et gérer les campagnes SEA.
- Effectuer une veille régulière sur les tendances du marché, les innovations digitales et les pratiques concurrentielles.
- Suivre les indicateurs clés de performance des actions marketing et des campagnes digitales.
- Exploiter les données issues des différents outils d’analyse pour identifier les axes d’amélioration.
- Produire des reportings réguliers et formuler des recommandations d’optimisation.
- Contribuer à l’amélioration continue des outils, process et méthodes liés à l’acquisition digitale.
Profil recherché
- Formation supérieure en marketing digital, communication ou commerce.
- Minimum deux ans d’expérience réussie dans un environnement orienté acquisition et performance digitale.
- Curiosité, proactivité et goût pour le test de nouvelles approches.
- Aisance avec les données et capacité à les exploiter pour orienter les actions.
- Excellent sens de l’organisation, gestion de projets multiples.
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles en français.
- Bon niveau d’anglais professionnel.
Compétences requises
- SEO
- SEA
- Campagnes d’emailing
- Prospection digitale
- Tests A/B
- Analyse de données
- Reporting
- Outils d’analyse web
- Veille concurrentielle
Questions fréquentes
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Salaires, guides et recherches en France.
Salaires par métier
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 24
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 21
- Employé(e) de ménage à temps partiel 12
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) 9
- Employé(e) de ménage – Temps partiel 9
- Employé(e) de ménage à domicile 8
- Conducteur de ligne H/F 8
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – Temps partiel 7
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Publie il y a 3 mois
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Anonymous
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