Gestionnaire RH et rémunération (F/H)

À propos du poste

Le/la Gestionnaire RH et rémunération assure la gestion administrative et la pré‑liquidation de la paie des agents du ministère, notamment les titulaires de catégorie B ainsi que les agents en CDI B et C en administration centrale.

Missions principales

• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines et instruire les dossiers de carrière (recrutement, mutation, promotion, cessation de fonctions).
• Saisir les données de pré‑liquidation de la paie liées à la gestion de carrière et à la situation individuelle des agents.
• Contrôler les saisies, les pièces justificatives et les bulletins de paie.
• Verser et organiser les justificatifs de paie dans le système GAUDDI (dématérialisation du dossier agent).
• Informer les agents, répondre à leurs demandes et travailler en synergie avec les acteurs RH, les administrations et la DSFIPE.
• Participer à la mise en œuvre du contrôle interne comptable (CIC).

Profil recherché

• Formation initiale en gestion des ressources humaines.
• Bonne connaissance des procédures de paie et de la législation du secteur public.
• Capacité à gérer des dossiers administratifs complexes et à travailler en équipe.

Compétences requises

• Maîtrise du logiciel GAUDDI.
• Compétences en pré‑liquidation de paie et suivi de carrière.
• Rigueur et sens du contrôle interne.

Ce que nous offrons

• Formation initiale assurée en interne à l’entrée en fonction.
• Formation continue tout au long de l’année.