Gestionnaire Ressources Humaines – Pôle Égalité Éducation Citoyenneté

À propos du poste

Le poste de Gestionnaire RH se situe au sein du secrétariat général du pôle Égalité Éducation Citoyenneté du Département d’Ille-et-Vilaine, à Rennes. Sous la responsabilité de la secrétaire générale de pôle, vous assurez le suivi quotidien des dossiers RH du pôle.

Missions principales

• Animation de la fonction RH du pôle avec la chargée de mission RH : gestion des recrutements, remplacements et mouvements de personnel.
• Suivi des questions RH en liaison avec la direction des ressources humaines.
• Gestion du personnel : réponses aux demandes des agents et encadrants, garantie d’équité de traitement.
• Conduite des entretiens de recrutement et évaluation des compétences des candidats.
• Mise en œuvre et suivi du plan de formation de la collectivité pour le personnel du pôle.
• Suivi et mise à jour des tableaux de bord RH, réalisation d’un bilan annuel.
• Participation aux réunions, rédaction et suivi des décisions.
• Intégration des nouveaux arrivants et participation aux réseaux et groupes de travail RH.

Profil recherché

• Expérience en gestion des ressources humaines au sein d’une collectivité ou d’une administration publique.
• Capacité à travailler en équipe et à assurer une veille juridique et administrative.
• Bonne maîtrise des processus de recrutement, de formation et de suivi administratif.

Compétences requises

• Connaissance des procédures de recrutement et de gestion du personnel.
• Maîtrise des outils de suivi administratif et de tableaux de bord.
• Capacité à assurer la conformité et l’équité dans les traitements RH.

Ce que nous offrons

• Intégration au sein d’une collectivité dynamique et engagée.
• Possibilité de travailler en étroite collaboration avec les directions du pôle et la DRH.
• Environnement de travail basé à Rennes, avec des missions variées et enrichissantes.