Gestionnaire paie – CDD 6 mois – Annemasse

À propos du poste

Rejoignez un environnement industriel international reconnu pour son exigence et son amélioration continue. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous assurerez la gestion de la paie et l’administration du personnel pour un portefeuille France.

Missions principales

• Contrôler et valider les données de gestion du temps avant intégration dans l’outil de paie.
• Collecter, vérifier et valider les éléments variables de paie.
• Garantir la fiabilité des traitements avec le prestataire paie et assurer le bon déroulement du cycle de paie jusqu’au versement des salaires.
• Réaliser les contrôles de cohérence des états de paie et des cotisations sociales.
• Gérer les formalités administratives de l’embauche à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, courriers RH).
• Assurer le suivi des arrêts de travail et la mise à jour des dossiers du personnel.
• Participer aux projets d’amélioration continue et à l’optimisation des processus RH.

Profil recherché

• Titulaire d’un BTS, BUT ou équivalent en paie, comptabilité ou ressources humaines.
• Minimum deux ans d’expérience dans un environnement paie.
• Bonne connaissance de la législation sociale et des mécanismes de paie.
• Capacité à travailler dans un contexte exigeant et à respecter la confidentialité.

Compétences requises

• Maîtrise d’un logiciel de paie, idéalement Cegedim.
• Excellente maîtrise d’Excel.
• Bonne aisance avec les outils bureautiques.

Ce que nous offrons

• Contrat CDD de 6 mois, renouvelable.
• Salaire annuel de 30 000 à 35 000 €.
• Primes attractives, intéressement et nombreux avantages.
• Horaires souples.