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Gestionnaire paie à mi-temps (H/F)
MANPOWER · Collégien
Description du poste
À propos du poste
Manpower, pour le compte d’un acteur du secteur aéronautique, recherche un Gestionnaire paie à mi‑temps. Vous serez le référent paie sur site, autonome sur un portefeuille d’environ 60 salariés, en liaison avec un cabinet externe.
Missions principales
- Gestion de la paie et du logiciel GTA (Bodet).
- Suivi et fiabilisation de la badgeuse, gestion des temps et correction des anomalies de pointage.
- Collecte, préparation et contrôle des éléments variables (absences, heures supplémentaires, primes, avantages, titres‑restaurants, etc.).
- Gestion des acomptes, saisies sur salaire et suivi des notes de frais.
- Contrôle, validation et vérification rigoureuse des bulletins de paie.
- Interface avec le cabinet comptable chargé de l’édition des paies.
- Support RH et administratif : réponses aux salariés et managers, gestion des dossiers du personnel, suivi des arrêts maladie, prévoyance et visites médicales.
Profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement en environnement externalisé.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler seul(e) et à gérer un volume important de dossiers.
Compétences requises
- Maîtrise du logiciel Bodet GTA.
- Bonne connaissance des outils de gestion des temps et des badgeuses.
- Compétences en collecte et traitement des variables de paie.
Ce que nous offrons
- Taux horaire de 16,00 à 17,50 € brut / heure, 13ème mois.
- Poste à mi‑temps avec présence idéale chaque matin, modulable.
Questions fréquentes
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Salaires, guides et recherches en France.
Salaires par métier
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – CDI temps partiel 25
- Employé(e) de ménage – CDI temps partiel 21
- Employé(e) de ménage à temps partiel 13
- Employé(e) de ménage à domicile 12
- Technicien de maintenance industrielle (H/F) 12
- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) 11
- Employé(e) de ménage – Temps partiel 9
- Aide ménager / aide ménagère (H/F) – Temps partiel 8
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Publie il y a 4 mois
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