Gestionnaire de paie (H/F) – CDD 6 mois

À propos du poste

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F) pour rejoindre un groupe de retail de grande envergure à Paris 9e. Le contrat est un CDD d'environ six mois, avec une prise de poste immédiate.

Missions principales

• Ouverture, préparation et contrôle des lots de paie.
• Saisie des éléments variables (bonus, heures supplémentaires, absences, CP, RTT, frais professionnels, etc.).
• Gestion des déclarations sociales (envoi des IJ en EDI, DSN, subrogation, DPAE).
• Suivi des arrêts maladie, prévoyance et dossiers salariés.
• Administration du personnel : création des salariés, vérification des dossiers d'embauche, gestion des contrats et soldes de tout compte.
• Support quotidien aux magasins (explication des bulletins, gestion des demandes de congés, envoi des soldes CP).

Profil recherché

• Bac+2 minimum.
• Au moins 4 ans d'expérience en gestion de paie.
• Bonne maîtrise du secteur retail ou d'environnements multi‑sites.
• Sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
• Discrétion, sens de la confidentialité et excellente organisation.

Compétences requises

• Maîtrise avancée d'Excel.
• Connaissance des échanges de données informatisées (EDI) pour les déclarations sociales.

Ce que nous offrons

• Rémunération fixe pouvant atteindre 38 000 €.
• Horaires de 9 h à 17 h.
• Possibilité de télétravail selon les conditions.