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Formateur FCO – Eco-conduite (H/F)

Lahaye Global Logistics · Carbon-Blanc

Nouveau
CDI Mid 🇫🇷 Français
ADR 1.3 FCO CACES

Description du poste

À propos du poste

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, le groupe Lahaye Global Logistics recherche un·e Formateur·rice FCO / Eco‑conduite. Vous serez chargé·e de concevoir, animer et évaluer les formations liées à la conduite professionnelle et à l’écoconduite.

Missions principales

  • Concevoir le contenu de formation en collaboration avec les autres formateurs et anticiper les besoins.
  • Élaborer le planning de formation en lien avec les responsables d’exploitation et les directeurs d’agence.
  • Animer les sessions de formation, adapter les supports pédagogiques et assurer la dynamique des séances.
  • Évaluer les compétences acquises et mesurer les résultats par rapport aux objectifs.
  • Assurer le suivi des formations réglementaires (ADR 1.3, autorisation interne de conduite, FCO).
  • Effectuer une veille réglementaire et sectorielle.
  • Communiquer avec les autres formateurs pour garantir l’homogénéité de l’offre.
  • Apporter un support au service formation dans le cadre de la certification Qualiopi.
  • Effectuer des déplacements réguliers sur les agences des départements 33, 44, 69 et 86.

Profil recherché

  • Habilitations nécessaires : permis de conduire, carte de qualification conducteur, carte conducteur, CACES.
  • Expérience confirmée en tant que formateur.
  • Mobilité et disponibilité pour des déplacements quotidiens.
  • Bon relationnel, dynamique, force de proposition et pédagogue.
  • Capacité à communiquer efficacement avec les stagiaires et l’équipe de formateurs.
  • Poste handi‑accueillant.

Compétences requises

  • Connaissance de la réglementation ADR 1.3.
  • Maîtrise du cadre FCO.
  • Certification CACES.
  • Permis de conduire valide.

Ce que nous offrons

  • Rémunération attractive (salaire fixe + prime trimestrielle).
  • Voiture de service.
  • Avantages : RTT, tickets restaurant, prévoyance, chèques cadeaux et vacances.
  • Accompagnement personnalisé dès l’arrivée (parcours d’intégration, tutorat).
  • Formations régulières (sécurité, écoconduite, montée en compétences).
  • Engagement RSE fort : rail‑route, véhicules moins polluants, politique inclusive.

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un CDI basé à Carbon-Blanc.

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