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Description du poste
Airbus Commercial, filiale du groupe Airbus, recherche un(e) Expert(e) Group Grading (H/F) pour rejoindre son équipe Executive Reward basée à Toulouse. Vous intégrerez un environnement international et matriciel où vous serez le garant de la bonne gouvernance du processus de grading des postes exécutifs à l’échelle mondiale.
**Missions principales**
- Animer et piloter la communauté mondiale de pratique du Job Value, en assurant la diffusion des bonnes pratiques, la formation des parties prenantes et le suivi des évolutions réglementaires.
- Conduire les évaluations de postes exécutifs (grading) en appliquant les méthodologies de valorisation des emplois, en garantissant la cohérence et la transparence des résultats.
- Défendre les résultats de grading auprès des dirigeants RH et des comités de direction, en argumentant les décisions et en assurant l’adhésion des parties prenantes.
- Produire des rapports récurrents (tableaux de bord, analyses de tendances) et des livrables ad‑hoc pour les projets stratégiques du groupe.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale de grading, en alignement avec les objectifs de rémunération et de performance d’Airbus.
- Piloter la transformation digitale des processus de grading : maîtrise du cadre Workday, automatisation des flux, mise en place d’outils d’intelligence artificielle pour l’analyse des données de poste et la prévision des évolutions de grading.
- Collaborer étroitement avec les leaders RH seniors (HR Business Partners, Compensation & Benefits, Talent Management) afin d’influencer les décisions, challenger les hypothèses et construire une relation de confiance durable.
- Assurer la conformité des pratiques de grading avec les exigences légales et les standards internes, tout en garantissant la confidentialité des informations sensibles.
**Profil recherché**
Vous justifiez d’une solide expérience (minimum 5 ans) en évaluation de postes, en rémunération exécutive ou en gestion des grades au sein d’un grand groupe international. Vous avez une excellente maîtrise de Workday et êtes à l’aise avec les outils d’analyse de données (Excel avancé, Power BI, Tableau) ainsi que les concepts d’intelligence artificielle appliqués aux RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer clairement en français et en anglais, à influencer des interlocuteurs de haut niveau et à travailler efficacement dans un contexte matriciel multiculturel. Vous êtes rigoureux(se), orienté(e) résultats et avez un fort esprit d’innovation.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI au sein d’une entreprise leader de l’aéronautique, reconnue pour son excellence technologique et son ambition d’innovation.
- Un environnement de travail stimulant à Toulouse, avec des équipes internationales et des projets à forte valeur ajoutée.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, certifications, mobilité interne).
- Un package de rémunération attractif, incluant des avantages sociaux compétitifs.
- La possibilité de contribuer à la transformation digitale des processus RH d’un groupe mondial.
Rejoignez Airbus et participez à la construction d’une politique de rémunération équitable, transparente et tournée vers l’avenir.
