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Électricien Courant Faible H/F – Mérignac

TEMPORIS · Mérignac

Nouveau Service public emploi
13 - 15 EUR/heure 🇫🇷 Français
Téléphonie Alarme incendie Vidéosurveillance Contrôle d'accès Interphonie Appel malade Sonorisation Habilitations électriques

Description du poste

À propos du poste

La team Temporis Mérignac recrute un Électricien Courants Faibles (H/F) pour intervenir chez un client spécialisé dans les installations électriques, tant en courants forts qu’en courants faibles. Tu seras amené(e) à travailler sur des projets variés, notamment dans la grande distribution, où les exigences de sécurité et de continuité de service sont élevées.

Missions principales

  • Installation, câblage et mise en service des réseaux informatiques (RJ45, téléphonie).
  • Pose et raccordement des systèmes de sécurité (alarme incendie, intrusion).
  • Installation et paramétrage de la vidéosurveillance, du contrôle d'accès et de l'interphonie.
  • Intervention spécifique en grandes surfaces : sécurisation des accès, réseaux et équipements connectés.
  • Mise en place de solutions techniques (appel malade, sonorisation).
  • Maintenance, diagnostic et dépannage des installations en courants faibles.
  • Application des normes en vigueur et respect des consignes de sécurité.

Profil recherché

  • Formation en électricité avec expérience en courants faibles.
  • Bonne maîtrise des réseaux, de la vidéosurveillance et des systèmes de sécurité.
  • Expérience en environnement grande distribution appréciée.
  • Autonomie, rigueur et habilitations électriques.

Compétences requises

  • Câblage RJ45
  • Téléphonie
  • Alarme incendie
  • Système d'intrusion
  • Vidéosurveillance
  • Contrôle d'accès
  • Interphonie
  • Appel malade
  • Sonorisation
  • Maintenance courants faibles
  • Diagnostic électrique
  • Habilitations électriques

Ce que nous offrons

  • Rémunération horaire de 12,61 € à 14,70 € brut selon le niveau.
  • Panier repas de 11,20 € par jour travaillé.
  • 10 % d’indemnité de fin de mission + 10 % de congés payés.
  • Acompte possible chaque semaine.
  • Accès aux services FASTT (logement, mobilité, garde d’enfants, mutuelle).
  • Avantages CSE et possibilité de CET rémunéré à 5 %.

Questions fréquentes

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Source : ats:france_travail

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