Directeur.trice des ressources humaines

À propos du poste

Placée sous l’autorité du Directeur Général des Services, la fonction de Directeur.trice des ressources humaines pilote la stratégie RH de l’Université de Reims Champagne-Ardenne, un établissement de 2 500 agents répartis sur six sites.

Missions principales

• Définir, mettre en œuvre et suivre la politique de ressources humaines de l’université.
• Piloter la masse salariale (environ 200 M€) et la gestion des 2 500 emplois permanents ainsi que 4 000 vacataires.
• Concevoir les lignes directrices de gestion (mobilités, promotions, rémunérations, temps de travail, contrats).
• Superviser le recrutement externe, les mobilités internes et les recrutements sur projets.
• Assurer la gestion administrative du parcours professionnel et de la paie, de l’entrée à la sortie.
• Animer le dialogue social et participer aux instances (CSA, F3SCT, CAC).
• Développer la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle et la prévention des risques psychosociaux.
• Mettre en place la cartographie des emplois, métiers et compétences.
• Piloter les systèmes d’information RH et les tableaux de bord de suivi.

Profil recherché

• Maîtrise de la réglementation RH de la fonction publique d’État.
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel.
• Expérience confirmée en pilotage stratégique et opérationnel d’une direction RH d’envergure.

Compétences requises

• Gestion de la masse salariale et des emplois.
• Conduite de projets RH (recrutement, formation, QVT).
• Animation du dialogue social et des instances représentatives.
• Analyse de données RH et élaboration de tableaux de bord.